Примусова праця: як розпізнати та уникнути
Основним чинником, який запобігає потрапляння у ситуацію торгівлі людьми є належне оформлення трудових відносин, офіційне працевлаштування.
Трудовим договором є угода між працівником і роботодавцем, за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а роботодавець (фізична особа) зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін. Трудовим договором можуть встановлюватися умови щодо виконання робіт, які вимагають професійної та/або часткової професійної кваліфікації, а також умови щодо виконання робіт, які не потребують наявності у особи професійної або часткової професійної кваліфікації.
Згідно частини четвертої статті 24 КЗпП України, працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням роботодавця, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.
Отримати консультації з питань застосування трудового законодавства, про охорону праці, з питань гігієни праці, розслідування нещасних випадків на виробництві, а також з інших питань діяльності Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці можна за допомогою сервісу «Інтерактивний інспектор» за телефоном: +380963546691 та електронною поштою: interaktyvnyyinspektor@gmail.com. Також, консультації з вище вказаних питань можна отримати безпосередньо в Управлінні інспекційної діяльності у Рівненській області Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці за адресою: вул. Казимира Любомирського, 7, місто Рівне, Рівненська область.
Україна | Національна гаряча лінія з протидії торгівлі людьми та консультування мігрантів 0 800 505 501 | 527 |
Молдова |
Гаряча лінія з безпечної міграції й протидії торгівлі людьми, Ла Страда 0 800 777 77 (з Молдови) Гаряча лінія МОМ + 373 22 23 29 40 |
Польща |
Гаряча лінія з протидії торгівлі людьми, Ла Страда +48 22 628 99 99 | +48 605 68 77 50 |
Румунія |
Національне агентство з боротьби з торгівлею людьми +40 21 313 31 00 | 0 800 800 678 |
Словаччина | Гаряча лінія для постраждалих від торгівлі людьми +421 800 800 818 |
Угорщина | Національна кризова та інформаційна лінія +36 80 20 55 20 |
Німеччина | Гаряча лінія Федерального управління з міграції та біженців +49 911 943-0 |
Детальніше на інформаційному порталі Держпраці https://pratsia.in.ua/
Докладніше про правила безпечного працевлаштування https://www.527.org.ua/